第一章 总 则

第一条 为进一步突出教学中心地位，维护学校正常教学秩序，保证教学计划的顺利实施，结合我校教学工作实际，特制定本规定。

第二条 调课是指因故对上课时间、上课地点、或任课教师做临时性变更；停课是指因故不能在既定时间授课且后续不再补课。

第三条 课程承担单位应科学、合理安排课表。任课教师应严格按照课表上课，不得擅自调课、停课或变相停课。

第二章 调停课原则

第四条 调停课工作要遵循以下原则：

（一）总量控制原则。各单位每学期调停课课时控制在本单位开课总课时的2%以内。

（二）保障计划完整性原则。原则上调课不停课，尽量保障授课课时；调上课教师不调上课时间，尽量安排课程教学团队成员授课。

（三）遵循教学规律原则。补课安排应遵循学生学习规律，充分考虑学生的生理和心理特征及身心健康和接受能力，合理安排时间。

第三章 调停课范围

第五条 出现以下情况，原则上予以停课

（一）国家法定节假日；

（二）纳入学校计划的校级活动；

（三）经校领导批准临时组织的全校大型活动；

（四）极端天气或突发状况。

第六条 出现以下情况，予以调课

（一）教师生病或家庭遭遇突发变故不能按时上课的；

（二）教师参加学校或二级学院安排的公务活动；

（三）教学需要调整教学场所或上课时间的；

（四）学校认可的其他情况。

第四章 调停课办理程序

第七条 停课办理程序

（一）法定节假日放假、纳入学校计划的校级活动，按既定计划执行。

（二）学校临时安排的大型活动需调停课的，由主办单位书面申请（单位负责人签字盖公章），主管教学副校长审批，教务处下达调停课通知

（三）极端天气或突发状况需调停课的，由教务处申请（单位负责人签字盖公章），主管教学副校长审批，教务处下达调停课通知

第八条 停课情况下，任课教师可自愿申请补足课时，补课工作量予以核算。

第九条 调课办理程序

（一）教师在“网上服务大厅”提出调课申请；

（二）课程承担单位教学副院长审核：

1.审核调整事由是否合理

2.审核调课安排是否合理（原则上调课课时8节及以上，应安排安排课程教学团队成员或其他教师代课；补课安排不能过于集中）

（三）调课8节及以上，教务处审核；调课8节以下，直接交课程承担单位教科办处理。

（四）教务管理系统处理

课程承担单位教科办工作人员在教务系统中调课，并通知学生所在学院教学工作人员，学生所在学院通知到上课班级。

第五章 调停课结果运用

第十条 教学单位调停情况纳入单位教学业绩考评，教师调停课情况可纳入教师教学质量考评。

第六章 附 则

第十一条 本规定为学校调停课管理的基本依据，各学院应根据本规定制定实施细则。

第十二条 本规定自发布之日起执行，由教务处负责解释。原《ok138cn太阳集团529排课及调课暂行规定》同时废止。

2021年12月31日